Nos missions

L’Unapei 66 propose et recherche des solutions pour répondre aux attentes et besoins des personnes en situation de handicap intellectuel et cognitif (Troubles du Neuro Développement dont notamment le Trouble du Développement Intellectuel et le Trouble du Spectre de l’Autisme), en situation de handicap psychique ou de polyhandicap.

La Personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de son handicap, est d’abord une personne à part entière, ordinaire, singulière. Elle a les mêmes droits et les mêmes devoirs que toute personne même si son handicap nécessite un accompagnement personnalisé tout le long de sa vie.

Dans ce cadre, l’Unapei 66 :

Handicap -Unapei66
  • Applique strictement les lois, réglementations et directives en recherchant à optimiser les possibilités
    qu’elles offrent en termes de liberté, de souplesse et de dérogation,
  • Rappelle avec force la vocation médico-sociale des ESAT soumis au double impératif de production et deréponse adaptée aux attentes et soutiens des personnes accueillies,
  • Recherche constamment l’évolution des structures, services et établissements en prenant en compte, en priorité, les besoins de la personne en situation de handicap et non par rapport à d’autres intérêts ou préoccupations,
  • Poursuit et enrichit la politique d’ouverture des établissements sur le monde extérieur. Les établissements sont des lieux protégés mais non clos,
  • Veille à l’adhésion la plus totale de l’ensemble des professionnels (cadres et salariés exerçant dans les
    établissements) aux valeurs de l’Association et au respect du projet associatif,
  • Défend les intérêts de son personnel au regard de la spécificitéde son investissement au profit de la personne en situation de handicap et le plus souvent de la technicité de son emploi,
  • Développe les compétences des bénévoles et des salariés en favorisant la mise en œuvre de tout moyen de formation contribuant à l’aboutissement des objectifs associatifs,
  • Réinvestit au profit de la personne en situation de handicap toutes les avancées, tous les acquis, obtenus par l’Association ou les établissements qu’elle gère, aux fins d’accomplir la mission d’ascenseur social et d’améliorer la condition de vie des personnes accueillies,
  • S’organise de manière à pouvoir répondre aux appels d’offres en vue de la création de nouvelles structures.

Nos valeurs

L’Unapei 66 s’appuie sur les valeurs édictées par :

  • La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme adoptée par l’ONU le 10/12/1948
  • La Convention relative aux Droits de l’Enfant, gratifiée par l’UNICEF le 20/11/1989 et entrée en vigueur le 02/12/1990
  • La Charte pour la Dignité des Personnes Handicapées Mentales adoptée par l’Unapei le 20/05/1989
  • La Charte des Droits et des Libertés de la Personne Accueillie introduite par la loi de janvier 2002
Handicap - Unapei66

Au service de la personne
En situation de Handicap

La citoyenneté

La personne en situation de handicap possède les mêmes droits et devoirs que tout citoyen avec, si nécessaire, un accompagnement personnalisé.

L’équité – L’égalité

« Une société inclusive est une société consciente que l’égalité formelle – en droits – n’assure pas l’égalité réelle – dans les faits. Et que si des situations identiques appellent des réponses identiques, les citoyens les moins armés et les plus précarisés nécessitent des réponses spécifiques »

Charles GARDOU
L’Unapei 66 se bat quotidiennement pour que la personne en situation de handicap fasse partie intégrante de la société.

La participation

L’Unapei 66 s’engage à permettre à la personne en situation de handicap d’exercer son droit :

  • De contribuer à la vie sociale dans toute la mesure de ses possibilités et de participer à la vie de la cité
  • D’exprimer ses besoins, ses aspirations et de disposer de réponses individualisées en tenant compte
    de ceux-ci
  • De défendre ses droits.

Le respect

Respecter la personne en situation de handicap consiste à la reconnaitre d’abord et à la traiter à égalité avec toute autre personne tout en acceptant qu’elle soit différente.

Le respect de la personne en situation de handicap est indissociable d’un accompagnement individualisé.

Celui-ci ne doit jamais consister à faire à la place de la personne handicapée mais avec la personne et sa famille et/ou son représentant légal.

La dignité

La dignité de la personne en situation de handicap est respectée et garantie. Elle est portée et défendue par tousles intervenants de l’Association.

La neutralité

La neutralité doit être respectée par tous notamment quant :

  • Aux opinions politiques ou religieuses
  • À toute appartenance ethnique, culturelle
  • À toute origine (familiale, sociale, …)
  • À toute condition économique
  • À toute forme de handicap ou particularisme physique.

L’obligation de bientraitance

L’Unapei 66 exerce une très grande vigilance afin de prévenir les risques éventuels de maltraitance. Elle s’efforce de mettre en place et de développer toutes mesures garantissant la bientraitance.

La solidarité

Afin que soient compensées les conséquences de sa déficience, la personne en situation de handicap a le droit à la solidarité de la société.

Les obligations de la société envers la personne en situation de
handicap sont :

  • De lui donner les moyens adaptés à la nature et au degré de sa déficience qui lui permettent d’exercer ses droits et d’accomplir ses devoirs
  • De veiller à ce qu’elle soit respectée et reconnue
  • De la prémunir contre toute forme d’exploitation ou de maltraitance.

Au service

Des familles 

La défense du droit à la solidarité

Les familles concernées par le handicap ont droit à la solidarité de la société.

L’Association s’engage à ce que ce droit soit connu, reconnu et défendu.

La famille, tout comme la personne accueillie, sont au cœur du dispositif de l’accompagnement par l’Association.

Le militantisme

L’Unapei 66 a la volonté de faire entendre et de légitimer la voix des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Pour cela, elle développe et promeut une action militante.

Le cas échéant, elle mobilise ses forces vives pour manifester cette volonté auprès de la société et des pouvoirs publics.

    La place des familles

    L’Unapei 66 encourage les familles à participer à la vie des établissements, notamment en agissant au sein des conseils à la vie sociale de chaque structure.

    Les réunions de parents sont promues, favorisées et organisées.

    Vis-a-vis des professionnels
    Des établissements et des services

    La reconnaissance de la place des professionnels

    Les relations unissant les responsables élus et les professionnels de l’Association sont fondées sur la confiance mutuelle et le respect de leurs compétences respectives.

    L’Unapei 66 doit pouvoir s’appuyer sur ses salariés, travaillant dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. Ils sont des partenaires incontestables et incontournables des parents.

    Ainsi, l’Association :

    • Veille à l’existence d’un climat de confiance et de respect mutuel entre les familles et les
      professionnels
    • S’assure de l’adhésion des professionnels aux valeurs du projet associatif, instaurant ainsi un
      véritable contrat moral qui donne sa spécificité au travail au sein de l’Association, quel que soit le
      poste occupé
    • Facilite le développement des compétences, notamment au travers de la formation continue
    • Favorise la réalisation professionnelle de chacun d’eux
    • Favorise la concertation entre professionnels, familles et personnes accueillies
    • Recherche avec eux, les moyens pour faire vivre les projets des établissements et services

    L’adaptation des établissements et services aux besoins individuels

    L’Unapei 66 agit avec force et détermination auprès des pouvoirs publics pour obtenir les moyens nécessaires à la création, au fonctionnement et au développement des établissements et services adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge et quel que soit leur degré de handicap.

      Handicap - Unapei66